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薪酬体系

福利体系

全方位的社会保障体系

        1.公司严格《中华人民共和国劳动法》、〈中华人民共和国劳动合同法〉及浙江省杭州劳动保障法律法规。
        2.全员提供“五险一金“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及公积金。
 
全员职业健康
        1.公司内建立了全员职业健康档案,一人一档,持续关注员工身心健康;
        2.免费提供全过程和系列体检,涵盖:入职体检、在职体检、离职体检、以及关爱女性的专业体检等
 
温馨的节假日贺礼
        春节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、夏季高温、中秋节、国庆节、教师节、元旦等传统佳节、法定节假日、员工生日等都有对员工的温馨的祝贺与精美丰厚的贺礼。
 
团队活动
        专项的活动经费保障了团队建设,野外拓展、集体出游、内部比武等形式多样的团队建设增强团队凝聚力。
 
全员休假计划
        员工依法享有婚假、晚婚假、病假、产假、护理假、年休假、特休假等带薪休假,尤其为员工年休假期间探望家人提供交通费用。

 

 
 
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